“Buone notizie da provvedimento approvato in Cdm”

Fonte: ANSA

Milano, 01 aprile 2022 – “Buone notizie per i lavoratori che hanno figli con disabilità. Il provvedimento relativo all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per genitori e prestatori di assistenza, approvato in Consiglio dei ministri, chiarisce infatti l’obbligo da parte del datore di lavoro (pubblico o privato) a riconoscere priorità di lavoro agile per chi ha figli con disabilità, escludendo qualsiasi limite di età.

Inoltre ci sono novità per i caregivers, ai quali si riconosce ora la stessa priorità dei lavoratori che hanno figli con disabilità ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104. Siamo soddisfatti che si sia posta più attenzione e fatto un chiarimento normativo utile a tutelare i diritti di chi lavora prendendosi cura di persone con disabilità”.

Così in una nota il ministro per le Disabilità, Erika Stefani

Il testo recepisce la direttiva europea 2019/1158 relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza (che abroga la direttiva 2010/18/UE del Consiglio) e che introduce disposizioni per i prestatori di assistenza, cioè lavoratori che assistono familiari che necessitano di sostegno a causa di condizioni di salute gravi. Tali disposizioni riguardano anche persone che vivono nello stesso nucleo familiare del lavoratore e prevedono che ogni prestatore di assistenza ha diritto a un congedo di cinque giorni lavorativi all’anno.

Il provvedimento verrà pubblicato in Gazzetta Ufficiale prossimamente, entro il 31 dicembre 2022, e costituirà un Decreto Legislativo.