AISLA racconta le violenze invisibili: il caso di F.

23 Novembre 2023

La violenza sulle donne con disabilità è un problema spesso trascurato che richiede la nostra attenzione. La disabilità rende queste donne più vulnerabili alla violenza e all’abuso, e purtroppo molte di loro subiscono abusi di diversi tipi.

La difficoltà delle donne con disabilità a denunciare gli abusi è ancora maggiore quando l’abusante è il caregiver. Come possiamo prevenire questi abusi? Lavorando sull’informazione e sulla costruzione di autonomia e autostima nelle donne con disabilità, per prevenire la violenza. È importante riconoscere le “violenze invisibili” e prestare attenzione ai cambiamenti nelle persone con disabilità per prevenire la violenza. In questo articolo esploreremo tutte queste tematiche per sensibilizzare sulla questione della violenza sulle donne con disabilità.

1.La violenza sulle donne con disabilità: un problema spesso trascurato

Le donne con disabilità sono spesso esposte a situazioni di violenza e abuso, ma questo problema è spesso trascurato dalla società e dalle istituzioni. La disabilità può rendere queste donne più vulnerabili alla violenza, in quanto spesso dipendono da altre persone per le attività quotidiane e la cura personale. Questa dipendenza può essere sfruttata dall’abusante, che può utilizzare la posizione di potere per perpetrare abusi di vario tipo. Inoltre, molte donne con disabilità subiscono discriminazioni multiple, sia per la loro condizione fisica che per il loro genere. Questo può portare a un isolamento sociale e a una maggiore vulnerabilità agli abusi.

2.Come la disabilità rende queste donne più vulnerabili alla violenza e all’abuso

La disabilità può rendere le donne più vulnerabili alla violenza e all’abuso in molti modi diversi. Ad esempio, molte donne con disabilità hanno difficoltà a muoversi e a comunicare, il che può impedire loro di difendersi o di chiedere aiuto quando sono vittime di violenze. Inoltre, molte donne con disabilità sono costrette a dipendere da caregiver o altre persone per le attività quotidiane, il che può creare una posizione di potere sfruttabile dall’abusante.

3.Un esempio di violenza su una donna con SLA

In un caso recente del Centro di Ascolto AISLA, una donna con SLA è stata vittima di violenza sessuale da parte del suo caregiver, la chiameremo F. F. era costretta a dipendere completamente dal suo caregiver per tutte le attività quotidiane, il che ha creato una posizione di potere sfruttabile dall’abusante.

Il caso di F. evidenzia come la dipendenza dai caregiver possa aumentare la vulnerabilità alle violenze e agli abusi. Inoltre, la difficoltà a muoversi e a comunicare ha reso difficile per la donna denunciare l’abuso subito. Questo esempio dimostra quanto sia importante garantire l’accesso a risorse e servizi adeguati per prevenire situazioni di violenza sulle donne con disabilità.

4.I diversi tipi di abuso che possono subire le donne con disabilità

Le donne con disabilità possono subire diversi tipi di abuso, tra cui violenza fisica, psicologica e sessuale. La violenza fisica può includere schiaffi, pugni, spinte o altri comportamenti violenti che causano lesioni fisiche. La violenza psicologica può invece includere insulti, minacce, umiliazioni e altre forme di aggressione verbale che causano danni emotivi.

La violenza sessuale è un altro tipo di abuso che le donne con disabilità possono subire. Questo tipo di abuso include atti sessuali non consensuali o coerzionati, come lo stupro o l’aggressione sessuale.

5.Le difficoltà delle donne con disabilità a denunciare gli abusi, soprattutto quando l’abusante è il caregiver

Le donne con disabilità spesso incontrano difficoltà nel denunciare gli abusi subiti, soprattutto quando l’abusante è il caregiver o un’altra persona che svolge un ruolo di cura. La dipendenza dalle persone che si prendono cura di loro può rendere difficile per le donne con disabilità riconoscere i segni della violenza o chiedere aiuto. Inoltre, il timore di perdere il supporto del caregiver o di subire ripercussioni negative può impedire alle donne di denunciare gli abusi.

In molti casi, le donne con disabilità hanno anche difficoltà ad accedere a servizi di supporto e protezione. Ad esempio, molte strutture di accoglienza non sono accessibili alle persone con disabilità fisiche, mentre i servizi legali possono essere troppo costosi o difficili da raggiungere per alcune persone.

6.Come lavorare sull’informazione e sulla costruzione di autonomia e autostima nelle donne con disabilità per prevenire la violenza

Per prevenire la violenza sulle donne con disabilità è necessario lavorare sull’informazione e sulla costruzione di autonomia e autostima. È importante fornire alle donne con disabilità informazioni sulle diverse forme di abuso e sui diritti delle persone con disabilità, così come sensibilizzare gli operatori sanitari e sociali sulla questione della violenza sulle donne con disabilità.

Inoltre, è fondamentale fornire alle donne con disabilità gli strumenti per diventare più indipendenti possibile, al fine di ridurre la loro dipendenza dalle persone che si prendono cura di loro. Ciò significa offrire opportunità di formazione e lavoro, nonché supporto per l’acquisizione dell’autonomia personale.

La costruzione dell’autonomia e dell’autostima può essere raggiunta attraverso programmi di sostegno che mirano a promuovere la partecipazione attiva delle donne con disabilità nella società. Ad esempio, i programmi di mentoring possono offrire un supporto individuale per migliorare le competenze e la fiducia delle donne con disabilità. Inoltre, i gruppi di auto-aiuto possono offrire un sostegno emotivo e sociale.

Lavorare sull’informazione e sulla costruzione dell’autonomia e dell’autostima è fondamentale per prevenire situazioni di violenza sulle donne con disabilità. Questo approccio implica un cambiamento culturale a livello della società intera, in cui le donne con disabilità sono viste come soggetti attivi e responsabili delle proprie vite.

7.L’importanza di riconoscere le “violenze invisibili” e prestare attenzione ai cambiamenti nelle persone con disabilità per prevenire la violenza.

È importante riconoscere le “violenze invisibili” per prevenire la violenza sulle donne con disabilità. Queste violenze includono forme di abuso più sottili e difficili da riconoscere, come la negligenza, l’isolamento sociale e la discriminazione.

Ad esempio, la negligenza può includere il mancato fornimento di cure mediche adeguate o il mancato soddisfacimento dei bisogni di base della persona con disabilità. L’isolamento sociale può essere causato dalla mancanza di accesso ai servizi e alle attività della comunità, mentre la discriminazione può manifestarsi attraverso il trattamento iniquo o la limitazione dell’accesso alle opportunità.

Prestare attenzione ai cambiamenti nelle persone con disabilità può essere un modo utile per riconoscere le “violenze invisibili”. Ad esempio, i cambiamenti nel comportamento o nell’umore possono essere segni di stress e disagio. Inoltre, il ritiro sociale o la perdita di interesse per le attività possono indicare che qualcosa non va.

In sintesi, la violenza sulle donne con disabilità è un problema spesso trascurato che richiede l’attenzione della società intera. Le donne con disabilità possono essere particolarmente vulnerabili alla violenza e all’abuso, ma possono anche incontrare difficoltà nell’accesso ai servizi di supporto e protezione. Per prevenire la violenza sulle donne con disabilità è necessario garantire l’accessibilità dei servizi di supporto e protezione, sensibilizzare gli operatori sanitari e sociali sulla questione delle “violenze invisibili” e promuovere una cultura della non violenza che rispetti i diritti umani delle donne con disabilità. Inoltre, è importante lavorare sull’informazione e sulla costruzione dell’autonomia e dell’autostima per le donne con disabilità al fine di ridurre la loro dipendenza dalle persone che si prendono cura di loro. Siamo tutti chiamati a fare la nostra parte per garantire un mondo più giusto ed equo per le donne con disabilità, in cui possano vivere libere dalla violenza e dalla discriminazione.